Tatabányán a munkaügyi bíróságon zajlik a Suzuki gyárból elbocsájtott Vasas titkár, Szakács Gábor pere. A szakszervezet létezését kívánják a bírósággal kimondatni, és Gábort az eredeti beosztásába visszahelyeztetni. Az eseményről a videó itt nézhető meg. Folytatás októberben!

A Vasas vezetése és munkatársai megrendülten értesültek arról, hogy korábbi munkatársunk Dr. Petheő Gábor ügyvéd, életének 83. évében elhunyt.  Ügyvéd úr 1962-től volt tagja szakszervezetünknek. 1996. évi nyugdíjbavonulásáig Dr. Mohácsy János kollégával együtt jártak el szervezetünk és annak tagjainak jogi ügyeiben.

Dr. Petheő Gábor hamvasztás utáni búcsúztatása 2019. október 3-án 13 órakor lesz az Óbudai Temetőben.

Emlékét kegyelettel megőrizzük!

A hozzátartozók kérése, hogy a szertartáson a megemlékezők egy szál virággal fejezzék ki kegyeletüket.

Ezen a héten, négy napos oktatáson vettek részt a Pikopack Zrt. Vasas tisztségviselői és az üzemi tanács tagjai a Balatonalmádiban, a szakszervezeti képzőhelyen, ahol többek között hasznos, a szervezet és az üzemi tanács működtetésével kapcsolatos információkat kaptak a Vasas szakértőitől.

50, 55, 60, 65, 70 éves tagságukat ünneplő nyugdíjas szakszervezeti tagjainkat köszöntöttünk ma a Vasas Szakszervezeti Szövetség Dísztermében. Köszönet a hűségükért!

Újratárgyalná a tavaly két évre megkötött bérmegállapodást a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSZSZ). A szakszervezet azt szeretné, hogy a tavaly elfogadott nyolc százalékos emelésnél nagyobb mértékben növekedjen a minimálbér és a garantált bérminimum is január 1-jétől. Kordás László szakszervezeti elnök ezért már kezdeményezte a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) összehívását a Pénzügyminisztériumnál.

A novemberi Kongresszusunkon megválasztható tisztségekre vonatkozó személyi javaslatok megtételének határideje a tegnapi nappal lezárult.  A jelölésre jogosult szervezetek kellő számú javaslatot tettek a vezető tisztségviselőkre és a Felügyelőbizottság tagjaira, póttagjaira, akiknek a szakmai önéletrajzát, vezető tisztségviselő esetében pedig a programra vonatkozó elképzelését is a https://vasasok.hu/index.php/HU/2015-06-30-03-07-00/munkatarsaknak oldalon a dokumentumtár használatához adott felhasználónév/jelszó (szükség esetén keresd az alapszervezet titkárát) megadásával megismerhetitek.

A vezető tisztségviselő jelöltek bemutatkozására és támogatottságuk mérésére az október 14 – 31. között megtartandó regionális titkári értekezleteken, illetve a Nyugdíjas Szervezet ülésén kerül sor.

A gazdaságban lassulás tapasztalható a világ számos részén, legyen szó akár Németországról, vagy a növekedés korábbi motorjáról, Kínáról. Ennek az okai: az alapanyagárak növekedése, bizonyos alapanyagok hiánya vagy szűkössége, a Brexit vélt vagy valós hatásai, a fogyasztási szokások megváltozása és a vámháborúk mind kedvezőtlenül hatnak a világgazdaság teljesítményére - mondta Nagy Mihály a Continental Csoport Magyarország országkoordinátora a Business and Finance Summit 2019 konferencián. Felhívta a figyelmet arra is, hogy az autóiparon belül még rosszabb a helyzet. Ha megnézzük hogy az elmúlt két évben hogyan alakult az új autók értékesítése, azt láthatjuk, hogy folyamatos a csökkenés. Ráadásul úgy néz ki egyelőre, hogy 2019-ben még kevesebb új autó találhat gazdára - olvasható a portfolio.hu cikkében.

Vészjóslóan ír az autóipar helyzetéről a portál egy korábbi cikkében is, ahol azt taglalja a szerző, hogy az utolsó pillanatig kivártak, ezért most úgy tűnik, kifutnak az időből az európai autógyártók az EU ambiciózus kibocsátás-csökkentési céljainak teljesítésével. A szigorúbb szabványok életbe lépésének időzítése pedig aligha lehetne kedvezőtlenebb a szektor szempontjából: a világ meghatározó autópiacai a visszaesés jeleit mutatják, a kilátások pedig szintén nem rózsásak például a Brexit vagy az amerikai-kínai kereskedelmi háború jelentette kockázatok miatt.

"...Egyes új foglalkoztatási formák a kiszámíthatóság tekintetében jelentősen eltérhetnek a hagyományos munkaviszonyoktól, ami az érintett munkavállalók számára bizonytalanságot teremt a vonatkozó jogokat és szociális védelmet illetően. Következésképpen a munka ezen változó világában egyre nagyobb szükség mutatkozik az iránt, hogy a munkavállalókat teljeskörűen tájékoztassák az alapvető munkafeltételekről, és ez megfelelő időben és a munkavállalók számára könnyen hozzáférhető, írott formában történjen. Annak érdekében, hogy megfelelő választ adjunk az új foglalkoztatási formák kialakulására, az uniós munkavállalóknak emellett olyan új minimális jogokat kell biztosítani, amelyek célja a munkaviszony biztonságának és kiszámíthatóságának növelése,..."

2019. július 11.-én kihirdették, ezt követően 20 nappal hatályba is lépett az új irányelv az átlátható és kiszámítható munkakörülményekről. A Európai Unió tagállamainak 2022. aug. 1-jéig kell átültetniük a rendelkezéseket a nemzeti jogukba. Az Európai Parlament és a Tanács 2019/1152 irányelve az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről itt olvasható.